东南大学国家大学科技园（苏州） 关于进一步落实常态化疫情防控措施、做好春节前后企业工作安排 相关事项告知书
发布时间：[2021-01-20]
东南大学国家大学科技园（苏州）各入园企业：
当前国内多地发生聚集性疫情，全国中高风险地区数量增多，疫情防控形势严峻复杂。为巩固园区疫情防控良好形势，进一步落实常态化疫情防控各项措施并做好春节前后企业的相关工作安排，按照“外防输入、内防反弹”总体部署，根据国家、省、市疫情防控工作要求，参照江苏省新冠肺炎疫情防控工作领导小组预防控制组、江苏省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布的《苏州市疫情防控2021年第1号通告》、《苏州工业园区疫情防控2021年第1号文》、《关于进一步明确春节期间来苏返苏人员健康管理措施的通知》等，结合科技园实际，提出以下指导意见：
各企业应认真履行疫情防控“第一责任人”主体责任，严格落实企业疫情防控各项要求，建立企业内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，确保疫情防控各项工作部署落实到位。
根据自身特点制定完善疫情防控工作方案和应急预案，包括领导体系、责任分工、排查制度、后勤保障、应急处置等内容。落实防控措施责任制度，责任分解到部门、落实到人。
各企业要积极配合相关部门做好来自疫情中高风险地区人员、入境人员和假期返乡人员（特别是从事冷链、物流相关工作）的信息登记、摸排工作，督促做好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。提醒有发热、咳嗽等症状人员及时就医，不参加聚集性活动；主动向功能区报备员工及其家庭成员疫情重点地区旅居史和人员接触史。
各企业需保障疫情防控所必需的经费和物资，加强口罩、温度计、消毒药械等应对物资准备工作，原则上储备量不少于一周用量，并保证后续能持续供应。
各企业要保障工作场所、食堂餐厅、集体宿舍等场所空气流通，保障日常卫生管理到位。严格做好公共区域定期消杀，落实“一米线”、体温检测、健康码查验等常规工作。
各企业要做好员工日常信息登记、摸排和健康监测工作，落实好应检尽检人员核酸检测要求。企业应密切关注、详细记录员工出差、旅行情况，对企业外来拜访人员要建立台账、查体温、询轨迹、验健康码。日常积极配合物业部门的测温、验码、访客申请登记等工作，如有相关疫情情况，应及时通知科技园进行上报工作。
充分运用邮件、海报栏、微信公众号等各类媒介平台和载体，开展疫情防控专题教育，引导员工提高安全意识，保持良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、多运动、少聚集，自觉与他人保持安全距离。
各企业应尽早统筹力量，积极采取措施，提前制定春节期间疫情防控、生产安排、员工流动等工作方案，加强节前员工教育，安排部署应急措施演练。
各企业应密切关注中高风险地区疫情形势变化，充分告知拟返回中高风险地区的员工可能面临的疫情风险和返工返岗困难，引导员工非必要不离苏、非必要不返乡；对留苏员工，加强关心关爱；倡导企业负责人、中层管理人员带头留苏过节。
积极配合相关管理部门、物业公司对员工春节期间流动计划和加班安排的登记工作，对确需出省或返乡的员工，做好目的地、行程方向、同行人员、交通工具及车次等信息的登记工作；开展针对性指导，提醒员工提前了解目的地疫情状况，遵守当地疫情防控部门规定，做好个人防护。确保员工无特殊理由不前往中高风险地区和境外旅游探亲。
原则上不组织集体团拜、联欢、聚餐、年会等聚集性活动，提倡采取视频形式召开会议，确需召开线下会议的，应严格控制规模。对必须举行的线下会议或活动，按照“谁主办、谁负责”原则，会议主办方应制定详细规范的防控方案和应急预案，大型活动需经公安部门批准后方可举办。时刻关注中高风险地区变化，不前往、不出境。
在做好常态化疫情防控的同时，强化员工防疫安全教育，以发放警示书、签订承诺书等形式引导离苏人员不前往中高风险地区探亲旅游。引导员工少聚集、少流动、严格控制聚会人数、不接触中高风险地区来苏人员。
各企业在落实好常态化疫情防控措施基础上，根据实际情况明确假期带班值班制度，妥善安排好留苏员工工作和生活。
严格执行节日期间岗位责任制，落实好24小时专人值班、管理层在岗带班、安全员巡检、人员进出登记、外出报备等制度。提前做好各项防范工作，遇有重要紧急情况特别是新冠肺炎疫情突发情况，要第一时间（不超过2小时）请示报告并启动应急预案，采取及时应对处置措施。鼓励通过线上招聘。
（1）境内外中高风险地区人员非必要暂缓返苏返岗，确需返回的，须提前向居住地社区（村）和工作单位报告，严格执行14天集中隔离医学观察，集中隔离期满后须执行14天居家隔离观察，期间不得离开住所，并按要求配合做好新冠病毒核酸检测。
（2）中高风险地区所在城市（直辖市为区）的低风险地区返苏人员，应主动向社区（村）报告，并提供7天内核酸检测阴性证明。对不能提供7天内核酸检测阴性证明人员，要专车转运至采样服务点开展采样检测，并在规定地点等候，检测结果阴性方可有序流动。
（3）对处在隔离期和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测；及时掌握缺勤人员健康状况；员工如出现发热、咳嗽等不适症状，须及时到就近的医院发热门诊就诊，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中做好防护，避免乘坐公共交通工具。
自觉配合疫情防控管控措施，及时掌握员工流动情况；节后复工复产要查验员工节日期间行动轨迹，员工进厂必须持有近期核酸检测阴性证明或健康码绿码。对企业外来拜访人员要建立台账、查体温、询轨迹、验健康码。
东南大学国家大学科技园（苏州）各入园企业：
当前国内多地发生聚集性疫情，全国中高风险地区数量增多，疫情防控形势严峻复杂。为巩固园区疫情防控良好形势，进一步落实常态化疫情防控各项措施并做好春节前后企业的相关工作安排，按照“外防输入、内防反弹”总体部署，根据国家、省、市疫情防控工作要求，参照江苏省新冠肺炎疫情防控工作领导小组预防控制组、江苏省新冠肺炎疫情防控工作领导小组发布的《苏州市疫情防控2021年第1号通告》、《苏州工业园区疫情防控2021年第1号文》、《关于进一步明确春节期间来苏返苏人员健康管理措施的通知》等，结合科技园实际，提出以下指导意见：
各企业应认真履行疫情防控“第一责任人”主体责任，严格落实企业疫情防控各项要求，建立企业内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，确保疫情防控各项工作部署落实到位。
根据自身特点制定完善疫情防控工作方案和应急预案，包括领导体系、责任分工、排查制度、后勤保障、应急处置等内容。落实防控措施责任制度，责任分解到部门、落实到人。
各企业要积极配合相关部门做好来自疫情中高风险地区人员、入境人员和假期返乡人员（特别是从事冷链、物流相关工作）的信息登记、摸排工作，督促做好个人防护措施，发现异常情况及时了解、核实和报告。提醒有发热、咳嗽等症状人员及时就医，不参加聚集性活动；主动向功能区报备员工及其家庭成员疫情重点地区旅居史和人员接触史。
各企业需保障疫情防控所必需的经费和物资，加强口罩、温度计、消毒药械等应对物资准备工作，原则上储备量不少于一周用量，并保证后续能持续供应。
各企业要保障工作场所、食堂餐厅、集体宿舍等场所空气流通，保障日常卫生管理到位。严格做好公共区域定期消杀，落实“一米线”、体温检测、健康码查验等常规工作。
各企业要做好员工日常信息登记、摸排和健康监测工作，落实好应检尽检人员核酸检测要求。企业应密切关注、详细记录员工出差、旅行情况，对企业外来拜访人员要建立台账、查体温、询轨迹、验健康码。日常积极配合物业部门的测温、验码、访客申请登记等工作，如有相关疫情情况，应及时通知科技园进行上报工作。
充分运用邮件、海报栏、微信公众号等各类媒介平台和载体，开展疫情防控专题教育，引导员工提高安全意识，保持良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手、常通风、用公筷、多运动、少聚集，自觉与他人保持安全距离。
各企业应尽早统筹力量，积极采取措施，提前制定春节期间疫情防控、生产安排、员工流动等工作方案，加强节前员工教育，安排部署应急措施演练。
各企业应密切关注中高风险地区疫情形势变化，充分告知拟返回中高风险地区的员工可能面临的疫情风险和返工返岗困难，引导员工非必要不离苏、非必要不返乡；对留苏员工，加强关心关爱；倡导企业负责人、中层管理人员带头留苏过节。
积极配合相关管理部门、物业公司对员工春节期间流动计划和加班安排的登记工作，对确需出省或返乡的员工，做好目的地、行程方向、同行人员、交通工具及车次等信息的登记工作；开展针对性指导，提醒员工提前了解目的地疫情状况，遵守当地疫情防控部门规定，做好个人防护。确保员工无特殊理由不前往中高风险地区和境外旅游探亲。
原则上不组织集体团拜、联欢、聚餐、年会等聚集性活动，提倡采取视频形式召开会议，确需召开线下会议的，应严格控制规模。对必须举行的线下会议或活动，按照“谁主办、谁负责”原则，会议主办方应制定详细规范的防控方案和应急预案，大型活动需经公安部门批准后方可举办。时刻关注中高风险地区变化，不前往、不出境。
在做好常态化疫情防控的同时，强化员工防疫安全教育，以发放警示书、签订承诺书等形式引导离苏人员不前往中高风险地区探亲旅游。引导员工少聚集、少流动、严格控制聚会人数、不接触中高风险地区来苏人员。
各企业在落实好常态化疫情防控措施基础上，根据实际情况明确假期带班值班制度，妥善安排好留苏员工工作和生活。
严格执行节日期间岗位责任制，落实好24小时专人值班、管理层在岗带班、安全员巡检、人员进出登记、外出报备等制度。提前做好各项防范工作，遇有重要紧急情况特别是新冠肺炎疫情突发情况，要第一时间（不超过2小时）请示报告并启动应急预案，采取及时应对处置措施。鼓励通过线上招聘。
（1）境内外中高风险地区人员非必要暂缓返苏返岗，确需返回的，须提前向居住地社区（村）和工作单位报告，严格执行14天集中隔离医学观察，集中隔离期满后须执行14天居家隔离观察，期间不得离开住所，并按要求配合做好新冠病毒核酸检测。
（2）中高风险地区所在城市（直辖市为区）的低风险地区返苏人员，应主动向社区（村）报告，并提供7天内核酸检测阴性证明。对不能提供7天内核酸检测阴性证明人员，要专车转运至采样服务点开展采样检测，并在规定地点等候，检测结果阴性方可有序流动。
（3）对处在隔离期和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测；及时掌握缺勤人员健康状况；员工如出现发热、咳嗽等不适症状，须及时到就近的医院发热门诊就诊，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中做好防护，避免乘坐公共交通工具。
自觉配合疫情防控管控措施，及时掌握员工流动情况；节后复工复产要查验员工节日期间行动轨迹，员工进厂必须持有近期核酸检测阴性证明或健康码绿码。对企业外来拜访人员要建立台账、查体温、询轨迹、验健康码。
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