爱学习的组织看得远，学习型社会才健康。10月11日，苏州工业园区首届学习型组织智慧分享会在独墅湖图书馆举行，特邀国家级有突出贡献专家、上海明德学习型组织研究所所长张声雄与120余名园区企事业单位代表分享“学习型组织与智慧城市”的前沿理论和实践，并组织开展机关、街道、社区和企业分会场讨论。

    据悉，学习型组织智慧分享会由苏州市工商业联合会、苏州工业园区宣传（精神文明）办公室、独墅湖科教创新区管委会共同主办，旨在整合多方资源，通过对学习型组织时间经验的分享和交流，为政府机关、街道、社区以及各类企业提供创建学习型组织的智力支持，推进学习型园区、智慧园区的发展。
    学习型组织的理念起源于1965年，由系统动力学创始人、美国麻省理工学院教授福瑞斯特提出。“什么是学习型组织？”在拥有多年研究经验的张声雄看来，学习型组织的真谛是组织成员全身心投入学习，并且有持续增长的学习力，并不局限于简单的培训、讲座等。“当今世界的竞争说到底是学习力的竞争，对于一个组织来讲更是如此，以企业为例，人们往往看到它的产品、利润，但真正体现这个企业发展潜力的‘根’就是学习力。”
    近年来，园区不断推进“学习型社会”建设，积极搭建干部培训中心、独墅湖图书馆、青少年活动中心、文化博览中心等学习载体，建立学习机制，鼓励创新。其中，独墅湖图书馆作为前沿阵地，正不断完善平台建设、丰富文化交流活动。截至目前，独墅湖图书馆已经建成15家社区分馆，覆盖人口30万，与社区、企业等共建阅览室十余个。“全民阅读季”、“湖畔论坛”、“时尚课堂”、“高士其科普作品创意大赛”等活动已经成为公众学习社会知识的重要平台。