近日，苏州工业园区公共实训基地工作会议暨第四届高技能人才职业技能竞赛项目方案评审会在培训管理中心举行。各实训基地就上半年工作情况进行了专题汇报，苏州市人社局职业能力建设处和市职业技能鉴定中心相关负责人到会并听取了2013年园区7个高技能竞赛项目方案的准备情况汇报。

    2013年以来，各实训基地积极围绕园区产业发展需要，不断提高自身内涵建设，发展自身特色、培育品牌课程、拓展培训领域，较好的实现了社会效益和经济效益双丰收。截至目前，园区创建的9个实训基地中已有6个获得了市级公共实训基地称号。另据市人社局通报，在2013年省级专项公共实训基地申报中，园区推送的中科集成电路公共实训基地成功入选，成为继SUN华东实训基地之后第二个入选省级专项公共实训基地建设项目的单位。省级专项公共实训基地建设项目是江苏省人社厅“十二五”期间在高技能人才工作方面重点推动的实事工程之一，旨在通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务的圆满完成。在全省已经评选出的18个省级专项公共实训基地中，苏州市入选的两个基地全部落在园区，充分表明园区在专项公共实训基地建设方面呈现出的先进理念和整体实力已经得到省市各级主管部门的高度认可。
    会上，承办园区第四届职业竞赛项目的各单位就项目报名情况及预决赛组织准备情况进行了汇报，2013年园区竞赛共设云计算应用、嵌入式设计、移动互联、动漫与游戏、微纳加工、数控铣和物流叉车等7个项目，所设项目充分展示了园区在新兴产业领域的人才发展状况，极具园区特色。至30日报名截止，有效报名人数达到1500人，覆盖企业334家次，再创历史新高。园区纪工委副书记、培训管理中心主任唐皓对上半年基地工作及竞赛前一阶段准备工作进行了总结。她指出，经过几年建设，园区公共实训基地业已成为园区产业人才培训的主力军，在多个方面取得了长足发展，一是承载能力得到进一步提升，各基地积极围绕产业需要，不断加大服务力度，上半年开放总量能力已达万余人次，基地服务能力不断提高；二是内涵建设得到进一步加强，各基地结合自身专业特点，不断培育新项目、开发新课程、建立新标准，特别是在新兴产业领域着力推进培训体系和师资队伍建设，确保了基地的可持续发展；三是服务外延得到进一步拓展，有关基地紧密围绕产业发展重点，不断拓展新领域，挖掘新客户，实现服务功能多元化，在服务外延上取得了新突破。
    市职业技能鉴定中心主任蒋建华对园区竞赛项目的专业层次、企业覆盖面以及项目组织工作给予了充分肯定，并着重对预决赛环节的一些具体事项和要求进行了布置。随后，市人社局职业能力建设处处长蔡旭卫对2013年以来苏州市高技能人才工作的总体情况进行了介绍，他充分肯定了园区实训基地建设所取得的经验，并勉励各实训基地要继续加强内涵建设，着力新职业新工种开发，确保在全市继续保持领先地位。同时他还简要介绍了市首届技能英才周的筹备情况，职业能力建设处副处长徐莉芳对今年市级公共实训基地工作评估检查情况进行了通报，对园区实训基地工作取得的成就给予了高度赞扬。