领军人才俱乐部41期分享团队冲突管理的秘密
发布时间：[2011-11-23]
11月18日下午，领军人才俱乐部沙龙活动第41期活动在苏州工业园区中小企业服务中心三楼如期举行，本期活动的主题是分享团队冲突管理的秘密，由周晓茹主讲。20多家企业三十余位嘉宾参加了此次活动。
主讲人周晓茹有超过15年的跨国企业的运营、咨询和教练经验。她服务的领域主要是人才发展(人才评测与教练)、教练式领导力提升、HR体系优化和企业文化的塑造等，她曾为梅赛德斯-奔驰、维信电子、飞索半导体、辉瑞营养品、伊顿电气、法格赫照明、迪诺曼科技、屹立锦纶、华碧检测、邦纳电子等客户提供相关服务。
当天的活动采用开放式互动交流的形式。在周晓茹的引导下，嘉宾讲述了平时工作、生活中遇到的与人产生冲突的情况，周晓茹一一分析，与在场嘉宾一起讨论分析，大家你一言我一语，纷纷发表自己的见解，现场气氛非常活跃。
通过周晓茹深入浅出的分析，大家明白了在人际冲突中，不能总是想着让别人作改变，用自己本身的优秀品质来要求对方，而应该采用教练式的沟通方式来发现冲突的根源，了解自己的卓越性，学习教练式化解冲突的神奇工具化解冲突；学习与探讨教练式的领导方式，激发员工的潜力；改善沟通，建立更和谐、更积极的人际关系，提升团队合作。
当天的活动采用开放式互动交流的形式。在周晓茹的引导下，嘉宾讲述了平时工作、生活中遇到的与人产生冲突的情况，周晓茹一一分析，与在场嘉宾一起讨论分析，大家你一言我一语，纷纷发表自己的见解，现场气氛非常活跃。
通过周晓茹深入浅出的分析，大家明白了在人际冲突中，不能总是想着让别人作改变，用自己本身的优秀品质来要求对方，而应该采用教练式的沟通方式来发现冲突的根源，了解自己的卓越性，学习教练式化解冲突的神奇工具化解冲突；学习与探讨教练式的领导方式，激发员工的潜力；改善沟通，建立更和谐、更积极的人际关系，提升团队合作。
此次分享为企业团队冲突提供了解决之道，也为企业的团队管理拓展了思路，受到了与会企业的欢迎。
编辑 王晓春
2011年11月22日
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