7月7日下午，苏州奥杰汽车技术有限公司等园区6家公司申报的2010年度紧缺人才培训项目在园区培训管理中心顺利开标，来自区内外的6家培训机构分别中标。至此，苏州工业园区2010年度紧缺人才培训工作进程已经过半，共有四个行业协会和56家企业的68个项目成功开标，参训人数达到1523人。

       为适应新的产业发展规划需要，园区对2010年度紧缺人才培训项目按照主导产业和新兴产业规划进行了分类，涉及14个重点发展领域。在已开标的68个项目中，来自电子信息制造、机械制造、现代服务业等三大主导产业的项目38个，占已开标项目的56%，软件动漫、融合通信、生态环保、生物医药等新兴产业的项目30个，占已开标项目的44%。从参训人数的规模分布来看，三大主导产业的参训人数占到了总参训人数的55%，四个新兴产业的参训人数则占45%。

      在三大主导产业领域，区外培训机构获得的项目数量达到了26个，超过了本地机构，而在几个新兴产业领域，本地培训供应商占据了绝对优势。深入分析各企业申报项目的内容可以发现，主导性产业领域各企业所申报的项目多以管理培训为主，目前来看上海、北京等一线城市的培训资源更能符合这类需要。在新兴领域，IC设计、融合通信、软件动漫等方向的培训项目占据了主导地位，得益于近两年园区在公共实训基地建设方面的大量投入，这类专业方向的培训项目基本由各个相关基地承办，基地已成为园区专业技术培训的中坚力量。
      今年以来，园区在现有紧缺人才培训计划基础上，先后推出了面向高技能人才的培训计划和面向领军人才的中高级经营管理人才培训计划。为适应园区二次创业对人才工作的新要求，一个覆盖中高级经营管理人才、科技创新人才、实用技能人才的新的人才培训工作体系正在悄然形成，围绕这一工作体系的各项机制也正日臻完善。

编辑 范忠骏
2010年7月9日